Licenziamenti collettivi e complesso aziendale
14 Gennaio 2010 / news sul lavoro / relazioni industriali
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Una sentenza della Corte di Cassazione sui criteri di scelta applicabili nelle procedure di licenziamento collettivo.
Con sentenza n. 25353/2009, la Cassazione ha affermato che è diritto del datore di lavoro scegliere la dimensione quantitativa e qualitativa ottimale per il risanamento della propria impresa; ma la selezione dei lavoratori da licenziare deve avvenire con riferimento all’intero complesso aziendale, non potendo arbitrariamente limitare solo ad alcuni dipendenti, ad esempio di una determinata sede, la scelta dei lavoratori da licenziare.
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